德國E+H公布2018年業(yè)績財報
2018年，Endress+Hauser在所有地區(qū)、部門和產(chǎn)品領域?qū)崿F(xiàn)了強勁增長。工業(yè)的不斷數(shù)字化趨勢和國際市場的積極發(fā)展為越級增長提供了顯著動力。德國Endress+Hauser集團增加了銷售額和利潤，進行了大量投資，并在全球創(chuàng)造了數(shù)以百計的就業(yè)機會。
“歸根結(jié)底，2018年是德國E+H全球的好年景，”集團首席執(zhí)行官馬蒂亞斯•阿爾滕多夫（MatthiasAltendorf）在巴塞爾召開的年度媒體會議上說道。德國E+H集團凈銷售額增長9.5%，至24.55億歐元，盡管面臨著外匯匯率的強勁阻力。以本地貨幣表示，銷售額仍增長了12.7%。
美國市場排名第一位
工業(yè)流程自動化行業(yè)的強勁發(fā)展支撐了集團業(yè)務的發(fā)展。私人消費者的持續(xù)高需求，以及石油和原材料價格的回升，推動了經(jīng)濟的穩(wěn)步增長。雖然過去多年的投資活動有所限制，但大型項目獲得了回報。據(jù)首席財務官LucSchultheis博士稱，Endress+Hauser的業(yè)績“超過了行業(yè)平均水平”。
德國E+H在歐洲取得了巨大的進步。即使在非洲、中東和亞太地區(qū)，商業(yè)也充滿活力。然而，美國市場增長最為強勁。“65年后，美國取代德國成為我們最大的銷售市場，”MatthiasAltendorf報道。中國也以兩位數(shù)的速度增長。“如果這種趨勢繼續(xù)下去，中國可能很快就會占據(jù)首位，”這位首席執(zhí)行官補充道。
利潤取得了大幅增長
匯率波動不僅減緩了銷售增長，而且抑制了成本結(jié)構，盡管材料方面的成本顯著增加。營業(yè)利潤（EBIT）增長31.4%，至3.306億歐元。盡管2018年未一次性確認收入，與上一年相比，稅前利潤（EBT）仍增長14.6%，至3.157億歐元。銷售回報率（ROS）上漲0.6點，至12.9%。
凈收入增長11.2%，至2.325億歐元，反映了26.4%的實際稅率，由于利潤構成的變化，該稅率比去年有所上升。股權比例達到71%，增長0.8個百分點。集團沒有大量的銀行負債。
增長源于數(shù)字化趨勢
數(shù)字時代的德國E+H業(yè)績增長是由大量創(chuàng)新推動的。公司去年向市場投放了54種新產(chǎn)品。研發(fā)費用攀升至1.842億歐元，占銷售額的7.5%。公司于2018年申請了287項初始專利。年底，Endress+Hauser擁有近7800項專利和其他知識產(chǎn)權。
大約三分之一的新專利與IIOT、數(shù)字通信、診斷和電子技術有關。“數(shù)字化正在滲透所有領域，”馬蒂亞斯·阿爾滕多夫強調(diào)說。除了1000名活躍在集團能力中心的開發(fā)人員外，集團建立的各種初創(chuàng)企業(yè)也在忙于為數(shù)字時代開發(fā)產(chǎn)品、解決方案和服務。此外，Endress+Hauser還與軟件專家SAP等行業(yè)合作伙伴密切合作。
另一個推動增長的因素是過程分析。MatthiasAltendorf說：“光學分析儀業(yè)務表現(xiàn)非常好。”Endress+Hauser在法國里昂建立了歐洲領先的分析儀支持中心。這一領域的銷售專家網(wǎng)絡正在歐洲大力發(fā)展。首席執(zhí)行官表示希望有更多的推動力來刺激這一業(yè)務領域。
數(shù)以百計新工作崗位
德國Endress+Hauser積極的發(fā)展體現(xiàn)在創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。2018年底，Endress+Hauser全球員工13928人，比上年增加629人。在生產(chǎn)和生產(chǎn)相關領域以及服務部門的招聘尤其強勁。僅在巴塞爾地區(qū)，德國E+H公司就創(chuàng)造了200個新工作崗位。
德國E+H在五年內(nèi)投資了近7.5億歐元，正如首席財務官盧克·舒爾泰斯指出的，“所有這些都是公司通過自有資金提供的”。2018年，1.586億歐元流入建筑、機械和IT領域。這兩個最大的項目涉及到在瑞士萊納赫和德國馬爾堡擴建工廠。集團還正在美國開展一個大型項目，將把墨西哥灣地區(qū)的銷售、服務和支持組織捆綁在德克薩斯州休斯頓市。
高可持續(xù)性排名
“作為一家家族企業(yè)，可持續(xù)發(fā)展對我們很重要，”MatthiasAltendorf強調(diào)說。其中一個戰(zhàn)略指標是年度Ecovadis基準，它評估公司的可持續(xù)性。2018年，Endress+Hauser繼續(xù)進步，在可能的100分中獲得68分，位列其比較組前5%。Endress+Hauser計劃使用Ecovadis平臺最終評估自己的供應商。
監(jiān)事會主席克勞斯·恩德斯強調(diào)：“我們認為，德國E+H的未來很重要的一點事讓股東家庭成員繼續(xù)在公司工作。”“這加強了家族與公司之間的聯(lián)系。”于是，公司決定允許家族成員在公司內(nèi)的各級工作。家庭憲章提供了明確的指導方針；選擇這條道路的候選人將得到家庭理事會的密切支持。
可持續(xù)的穩(wěn)定的增長
德國E+H在2019年開局依舊不錯。集團的新訂單和凈銷售額遠遠高于去年的水平。不過，德國E+H公司預計，這一趨勢將在下半年降溫。LucSchultheis說：“我們?nèi)灶A期在中等個位數(shù)的范圍內(nèi)會有穩(wěn)定的增長。”根據(jù)首席財務官的說法，公司計劃今年投資2.6億歐元，如果業(yè)務繼續(xù)表現(xiàn)良好，全球?qū)?chuàng)造500個新工作崗位。
